Re: Gilets jaunes et syndicats : il n’y a que les montagnes qui ne se rencontrent pas !

[Invité]

ben toi , sorti de la cgt ...

[Invité]

ben toi , sorti de la cgt ...

Pfffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff tu es fatiguant!!!

[Invité]

ben du coup , ça nous fait un point commun !

[Invité]

moi , je pense l'inverse ! c'est les gens qui suivent sans réellement se questionner , qui empêchent d'avancer . et si les syndicats manquent d’adhérents c'est de leurs fait , cela ne vient pas du réchauffement climatique . là aussi tu va nous dire que c'est de la faute des travailleurs , qui ne savent pas ce qu'ils perdent , hein ?  

 Je crois que le syndicalisme d'aujourd'hui n'a plus rien a avoir avec celui de papa ,la chute du nombre des adhérents en est une preuve .

 Je pense qu'il y aurait beaucoup a dire et a faire sur la gestion du patrimoine des diverses centrales syndicalistes ou un tas de gens se gavent sur la misère des autres !!sans oublier la trahison syndicaliste/patron/gouvernement pour le mettre dans le Q aux ouvriers avec des accords bien trop souvent a faveur des patrons

Croire que les dirigeants sont honnêtes a 100% est utopique (a mon humble avis , of course )

[Invité]

moi , je pense l'inverse ! c'est les gens qui suivent sans réellement se questionner , qui empêchent d'avancer . et si les syndicats manquent d’adhérents c'est de leurs fait , cela ne vient pas du réchauffement climatique . là aussi tu va nous dire que c'est de la faute des travailleurs , qui ne savent pas ce qu'ils perdent , hein ?  

 Je crois que le syndicalisme d'aujourd'hui n'a plus rien a avoir avec celui de papa ,la chute du nombre des adhérents en est une preuve .

 Je pense qu'il y aurait beaucoup a dire et a faire sur la gestion du patrimoine des diverses centrales syndicalistes ou un tas de gens se gavent sur la misère des autres !!sans oublier la trahison syndicaliste/patron/gouvernement pour le mettre dans le Q aux ouvriers avec des accords bien trop souvent a faveur des patrons

Croire que les dirigeants sont honnêtes a 100% est utopique (a mon humble avis , of course )

Il me semble que c'est faire l'impasse d'abord sur la casse des entreprises publiques et autres grandes entreprises. Ensuite, ne pas tenir compte de la volonté du patronat d'étouffer par tous les moyens dont il dispose, les revendications des salariés en discréditant les OS.

L'éclatement des services publics en petites entités à droite, à gauche, isole les salariés des syndicats.

Je ne suis pas d'accord lorsque tu dis que dans les centrales syndicales, qu'un "tas de gens se gavent sur la misère des autres". Donne moi le nom d'un syndicaliste qui s'est enrichi en militant au plus haut niveau et je commencerais d'être d'accord avec toi.

Pour ce qui concerne mon organisation syndicale, la CGT, je te met là aussi au défi de me trouver un seul accord signé par la CGT qui mette dans le Q des salariés au profit du gouvernement et du patronat.

[Mig]

moi , je pense l'inverse ! c'est les gens qui suivent sans réellement se questionner , qui empêchent d'avancer . et si les syndicats manquent d’adhérents c'est de leurs fait , cela ne vient pas du réchauffement climatique . là aussi tu va nous dire que c'est de la faute des travailleurs , qui ne savent pas ce qu'ils perdent , hein ?  

 Je crois que le syndicalisme d'aujourd'hui n'a plus rien a avoir avec celui de papa ,la chute du nombre des adhérents en est une preuve .

 Je pense qu'il y aurait beaucoup a dire et a faire sur la gestion du patrimoine des diverses centrales syndicalistes ou un tas de gens se gavent sur la misère des autres !!sans oublier la trahison syndicaliste/patron/gouvernement pour le mettre dans le Q aux ouvriers avec des accords bien trop souvent a faveur des patrons

Croire que les dirigeants sont honnêtes a 100% est utopique (a mon humble avis , of course )

Oui moi je pense surtout à la CFDT ..une succursale du MEDEF..mais d'un autre côté les syndicats ne peuvent rien faire si les salariés sont très frileux ..on ne pourra rien changer si les salariés ne bougent pas ..s'ils ont peur de faire grève et ensuite se faire virer pour ça ..s'ils ont peur de perdre une journée de salaire car on ne pourrait pas rembourser les crédits ..etc etc

[Invité]

c'est surtout , que les syndicats s'adressent a une minorité de travailleurs . et ça c'est bien de leur responsabilité . ils ne s’intéresse pas aux employés d'artisans , de commerçants , d’agriculteurs etc . car pour s'intéresser a eux , ils seraient obliger de défendre aussi les petits "patrons" , et ça c'est contre leurs ADN . ils préfèrent passer du temps , vers la direction des grosses entreprises , dans les bureaux , a boire un petit noir . pour moi , ils ont une grande utilité dans ces grosses boites , mais , ils sont dans l'incapacité d'embrasser un changement en profondeur et pour tous . il y a qu'a voir notre représentant syndicale forumique .

[Mig]

c'est surtout , que les syndicats s'adressent a une minorité de travailleurs . et ça c'est bien de leur responsabilité . ils ne s’intéresse pas aux employés d'artisans , de commerçants , d’agriculteurs etc . car pour s'intéresser a eux , ils seraient obliger de défendre aussi  les petits "patrons" , et ça c'est contre leurs ADN .  ils préfèrent passer du temps , vers la direction des grosses entreprises , dans les bureaux , a boire un petit noir . pour moi , ils ont une grande utilité dans ces grosses boites , mais , ils sont dans l'incapacité d'embrasser un changement en profondeur et pour tous . il y a qu'a voir notre représentant syndicale forumique .

Ah ..mais par exemple on va prendre le cas d'une entreprise je ne sais pas ..que le patron veut changer ceci cela ..baisser les salaires, augmenter le temps de travail sans augmentation etc ..ben le syndicat de cette entreprise ..si les salariés ne veulent pas lutter ..que pourrait il faire ?

[Invité]

dans les grosses entreprises , le poids des syndicats permet encore d'avoir une négociation . par contre , dans les petites ou moyennes , c'est une autre paire de manches . j'ai bossé dans une entreprise de plusieurs milliers d'employés , crois moi , les syndicats faisaient poids . toutes nos décisions étaient pensées , avec les syndicats en toile de fond . certaines étaient même prisent , de façon collégiale avec eux . donc pour moi , ils sont efficace dans ce milieu , et dans ces domaines . mais ils sont déconnectés de tout le reste .

[Mig]

dans les grosses entreprises , le poids des syndicats permet encore d'avoir une négociation . par contre , dans les petites ou moyennes , c'est une autre paire de manches . j'ai bossé dans une entreprise de plusieurs milliers d'employés , crois moi , les syndicats faisaient poids . toutes nos décisions étaient pensées , avec les syndicats en toile de fond . certaines étaient même prisent , de façon collégiale avec eux . donc pour moi , ils sont efficace dans ce milieu , et dans ces domaines . mais ils sont déconnectés de tout le reste .

Moi ce que je dis c'est que les salariés doivent être derrière eux ...ce n'est plus vraiment le cas aujourd'hui ..alors que veux tu négocier ..si les 3/4 des salariés ne veulent pas lutter ou pire approuvent les mesures du ....patron ? (c'est mieux que rien, c'est mieux que la délocalisation..etc etc )

[Invité]

si les employés ne sont plus derrière les syndicats , c'est que les syndicats ne savent plus leur parler . c'est sur que si tu leurs sert un discours des années trente , les travailleurs ne s'y retrouvent pas . moi , quand on me répond que l'on ne doit pas prendre les cotisations sur les bénéfices , parce que Ambroise Croizat ne l'avait pas prévu , ça me troue le cul . je comprend tout a fait , que les travailleurs passent leur chemin . et en plus , je le redis , la grande industrie qui faisait travailler 90% des gens , c'est fini . et comme c'est le seul endroit ou les syndicats sont présent ... on se retrouve a l'inverse avec 90% des gens , qui ne sont pas en contact avec les syndicats . c'est a eux de rassembler , si ils attendent que ça s’agglutine tout seul , ils vont attendre longtemps .

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