Re: Les 1% les plus riches ont accaparé 82% de la richesse mondiale créée en 2017

[Invité]

non , il n'y a pas de règle , vous pouvez gagner 100 fois plus , que le plus mal payé de vos employé , c'est autorisé . et il y en a qui ne se gène pas ! le problème n'est pas dans les retenues salariales , c'est même l'inverse , c'est ce qui sert a enlever les problèmes . je trouve que c'est très peu pour réparer les dégâts du libéralisme .  mon père était chauffeur chez aubry , dans les années 80 il avait un salaire de presque 2 smic , aujourd'hui a combien on fait rouler un gars ? je parle que du salaire , il doublait son salaire avec les primes , c'est toujours comme ça ?

[Invité]

Ayons le courage de reconnaître honnêtement que dans les entreprises, il y a ceux qui ont une volonté de se dépasser et de s'élever dans la hiérarchie des salaires et ceux qui, limités, ne peuvent pas franchir certaines frontières ou tout simplement ne le veulent pas par peur des responsabilités ! J'en ai connu et j'en connais !

et oui, il y a ceux aussi qui sont limites par leurs capacités intellectuelles et c est pas de leur faute !!!

[Invité]

y a des gens qui sont naifs quand meme : ceux par exemple qui croient que les riches vont faire profiter les pauvres de leurs richesses, souvent acquises sur le dos des pauvres d ailleurs, ceux qui croire que "ca va ruisseler" se font des illusions !
ca va ruisseler .... dans les paradis fiscaux !!!

Mais y en a d'autres aussi qui croient qu'ils font partie de cette élite, parce qu'ils ont un peu de bien, parce qu'ils ont une petite entreprise...donc ils sont plus du côté de ces riches ..que de ces "saletés de pauvres"

Et le Réac est un de ceux là

Effectivement, j'admire ceux qui sont riches par le travail, même s'ils ont eu par héritage, qui au lieu de le manger, le fait prospérer!
NON, JE NE DIS JAMAIS SALETES DE PAUVRES, mais je dis, et maintiens, "pourquoi certains s'en sortent, et d'autres restent au smig toute leur carrière, surtout actuellement avec toutes les possibiités",

Pour Cloudy, que vous le vouliez ou pas, les riches Français font profiter les pauvres de leurs richesses, payant des charges et des impots, qui seront redistribués ensuite! maintenant acquises sur le dos des pauvres, mais les pauvres sont payés pour faire le travail, Actuellement, nous voyons pas mal d'auto entrepreneurs, souvent des salariés à la retraite ou en active, qui sont bricoleurs et travailleurs! et là pas besoin d'être riche pour démarrer!

pas d accord ! les riches sont ailleurs avec leur fric et leur fric ne "ruisselle pas sur les pauvres" ! leur fric ruisselle dans les paradis fiscaux ! nuance !
il ne faut pas nous prendre pour des débiles quand meme !!!

les impots ils en paient tres peu et meme pas du tout !!!

 j adore : "les pauvres sont payés pour faire leur travail" !!!!! avec des lance pierre souvent !!
c est un peu insultant ca aussi !!!les pauvres sont des esclaves pour toi ????

j aurais pas aimé t avoir comme patron !!!!mdr

[Invité]

non , il n'y a pas de règle , vous pouvez gagner 100 fois plus , que le plus mal payé de vos employé , c'est autorisé . et il y en a qui ne se gène pas ! le problème n'est pas dans les retenues salariales , c'est même l'inverse , c'est ce qui sert a enlever les problèmes . je trouve que c'est très peu pour réparer les dégâts du libéralisme .  mon père était chauffeur chez aubry , dans les années 80 il avait un salaire de presque 2 smic , aujourd'hui a combien on fait rouler un gars ? je parle que du salaire , il doublait son salaire avec les primes , c'est toujours comme ça ?

http://www.chauffeurpoidslourd.com/quel-salaire-chauffeur-routier/

Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er janvier 2016 pour 169 heures

(En euros.)

 




[th]Coeff.[/th][th]A l’embauche[/th][th]Après 2 ansd’ancienneté[/th][th]Après 5 ansd’ancienneté[/th][th]Après 10 ansd’ancienneté[/th][th]Après 15 ansd’ancienneté[/th]

128 M	20 802,30	21 218,35	21 567,55	21 982,32	22 397,08
138 M	20 845,15	21 262,05	21 678,96	22 096,86	22 512,76
150 M	21 423,59	21 852,06	22 280,53	22 709,00	23 137,48

Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er janvier 2016 pour 200 heures

(En euros.)

 




[th]Coeff.[/th][th]A l’embauche[/th][th]Après 2 ansd’ancienneté[/th][th]Après 5 ansd’ancienneté[/th][th]Après 10 ansd’ancienneté[/th][th]Après 15 ansd’ancienneté[/th]

128 M	25 863,36	26 380,63	26 897,90	27 415,16	27 932,43
138 M	25 916,63	26 434,97	26 953,30	27 471,63	27 989,96
150 M	26 635,80	27 168,52	27 701,23	28 233,95	28 766,66

Le salaire moyen d’un chauffeur routier dans les faits:

 
Dans les faits le salaire d’un chauffeur routier débutant correspond souvent au minimum définit dans la convention collective soit environ 1700 euros brut. Avec une dizaine d’années d’expériences on constate en moyenne une rémunération de base de 2400 euros brut.
Au salaire s’ajoutent des indemnités et des remboursements de frais. Ainsi sous conditions le chauffeur routier perçoit la prime de panier (indemnité de repas).

 
La prime pour travail de nuit :
Elle compense les heures de travail réalisées entre 21 heures et 6 heures. Elle est égale à 20% du taux horaire conventionnel à l’embauche du coefficient 150M, quelle que soit la catégorie du salarié concerné. Par accord d’entreprise, cette prime peut être remplacée par l’attribution d’un repos compensateur équivalent.
 

Taux des indemnités du protocole relatif aux frais de déplacement des ouvriers (en vigueur à compter du 1er février 2016)

(En euros.)

 







[th]Naturedes indemnités[/th][th]Taux[/th][th]Référenceaux articles du protocole[/th]

Indemnité de repas	13,32	Art. 3, alinéa 1
Indemnité de repas unique	8,20	Art. 4
Indemnité de repas unique « nuit »	7,98	Art. 12
Indemnité spéciale	3,61	Art. 7
Indemnité de casse-croûte	7,22	Art. 5
Indemnité de grand déplacement : 1 repas + 1 découcher 2 repas + 1 découcher	42,60 55,92	Art. 6

 

 

La rémunération des heures de travail majorées  :

Les heures de travail effectuées par le personnel roulant au delà de 35h bénéficient de majorations. Dans le tableau suivant vous trouverez les majorations à appliquer aux heures supplémentaires.
 








[th][/th][th]Heures d’équivalence (HE) 25 %[/th][th]Heures supplémentaires (HS) 25 %[/th][th]Heures supplémentaires 50%[/th]

Chauffeur Longue Distance Semaine	de 36 à 43 h		Au-delà de 43 h
Chauffeur Longue Distance Mois	de 152 à 186 h		Au-delà de 186 h
Chauffeur Courte Distance Semaine	de 36 à 39h	De 40 à 43h	Au delà de 43h
Chauffeur Courte Distance Mois	De 152 à 169h	De 169 à 186h	Au delà de 186h
Messagerie Semaine		De 36 à 43h	Au delà de 43h
Messagerie Mois		De 152 à 186h	Au delà de 186h

 
Textes réglementaires :
Journal officiel
Convention collective nationale …


Updated: 12 octobre 2017 — 8 h 17 min


 

Actualité du secteur

• 22 000 postes à pourvoir dans les transports, un chiffre qui continue de flamber – Décider et Entreprendre
  
• Transport Routier Emploi Innovation | Tremplin 2018
  
• 1 782 postes en transport-logistique à pourvoir en urgence dans les Hauts-de-France – La Voix du Nord
  
• Bodilis. Les transporteurs manquent de chauffeurs routiers
  
• Manche : des permis de chauffeurs routiers financés par la Région
  

Restez informés

Liens sponsorisés

Mentions légales
Chauffeur Poids Lourd 2014Frontier Theme

[ltr]Ce site utilise des cookies internes et externes utilisés par des [/ltr]

[ltr]A l'heure actuelle, les conducteurs préfèrent faire du national ou de l'international, contrairement au passé![/ltr]

[Invité]

non , il n'y a pas de règle , vous pouvez gagner 100 fois plus , que le plus mal payé de vos employé , c'est autorisé . et il y en a qui ne se gène pas ! le problème n'est pas dans les retenues salariales , c'est même l'inverse , c'est ce qui sert a enlever les problèmes . je trouve que c'est très peu pour réparer les dégâts du libéralisme .  mon père était chauffeur chez aubry , dans les années 80 il avait un salaire de presque 2 smic , aujourd'hui a combien on fait rouler un gars ? je parle que du salaire , il doublait son salaire avec les primes , c'est toujours comme ça ?

Certainement que votre Papa faisait de l'international ou de la ZL, car doubler le salaire par les primes je ne vois que ça! et je pense que le conducteur actuellement qui fait de la longue ou de l'international est au même niveau, touchant automatiquement, le PDJ, Déjeuner,Souper, hotel ou couchette!

[Invité]

c'est bien ce que je vous disais , on est loin des 2 fois le smic . et pour un travail qui demande plus de compétence . et c'est pareil dans tous les secteurs . je discutais il y a peu avec un ancien collègue mécano , 32 ans dans la même boite , un gars très compétent , il fait moins de 1500 balles net , alors que son patron roule en testa rossa . on marche sur la tête .

[Invité]

non , il n'y a pas de règle , vous pouvez gagner 100 fois plus , que le plus mal payé de vos employé , c'est autorisé . et il y en a qui ne se gène pas ! le problème n'est pas dans les retenues salariales , c'est même l'inverse , c'est ce qui sert a enlever les problèmes . je trouve que c'est très peu pour réparer les dégâts du libéralisme .  mon père était chauffeur chez aubry , dans les années 80 il avait un salaire de presque 2 smic , aujourd'hui a combien on fait rouler un gars ? je parle que du salaire , il doublait son salaire avec les primes , c'est toujours comme ça ?

Certainement que votre Papa faisait de l'international ou de la ZL, car doubler le salaire par les primes je ne vois que ça! et je pense que le conducteur actuellement qui fait de la longue ou de l'international est au même niveau, touchant automatiquement, le PDJ, Déjeuner,Souper, hotel ou couchette!

oui mon père faisait de l’international , pendant que moi je la chantait   . je vais rechercher les feuilles de payes du père , pour comparer . mais je suis sur que le secteur n'a pas échappé a la généralité .

[Invité]

Le problème des transports routiers n'est pas là et vous le savez ! Regardez les camions sur les autoroutes ! Combien de camions espagnols, italiens ou venant des pays de l'Europe de l'Est ? Combien sont payés leurs chauffeurs ?

[Mig]

Bon, tous ceux qui sont au smic ( quelques millions tout de même )  sont des feignasses , en plus d'être  trop cons puisqu'ils ne créent  pas leur entreprise..avec ce raisonnement (Si on peut dire )les choses ne vont pas changer de sitôt

Tu te rends compte ..si personne reste au smic ?   ..tu  vois la gueule des patrons ...qui doivent payer plus que le smic leurs salariés ? puisqu'il n'y aurait plus personne au smic 

Ce que vous ignorez certainement, c'est qu'un patron préfère payer cher et garder, un bon salarié, salarié dans lequel il peut avoir toute confiance dans la qualité de son travail, il y en n'a encore fort heureusement! car tous les patrons ne peuvent être à coté de chaque salarié à surveiller que le travail soit correctement fait, pour satisfaire le client!
Par contre Mig, n'oubliez surtout pas, qu'il y a dans le calcul des prix de ventes!

La matière première
+ son transport
la transformation
+ le transports
je passe les intermédiaires
et à la fin

VOUS LE CLIENT, êtes vous prêt à payer tout plus cher??? de plus à la fin, il ne lui resterait pas plus que ce qui lui reste actuellement! ne pas l'oublier

Ca n'a rien à voir de ce que j'ai dit ..disons un  patron à une centaine de salariés payés au smic..et ceux là font tout pour ne pas rester au smic comme tu le préconise ..et donc ils y arrivent comme tu le souhaite ...alors le patron doit payer plus que le smic sa centaine de salariés 

[Invité]

ben oui , c'est justement ça le libéralisme . tout les moyens sont bons , pour faire travailler a moindre paye .
(réponse a caïman )

[Invité]

oups ! faut que je me repose parce que je viens de repondre a un post de mareaction et je ne trouve plus ni le post de mareaction, ni ma reponse !!

c est grave docteur ????

[Contenu sponsorisé]