CANICULE : LES EMPLOYEURS PEUVENT SOUFFLER LE CHAUD ET LE FROID

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CANICULE : LES EMPLOYEURS PEUVENT SOUFFLER LE CHAUD ET LE FROID

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Conditions de travail. La loi en restant à des principes de prévention généraux, la protection des travailleurs en période de fortes chaleurs dépend du bon vouloir de leurs donneurs d’ordres. La récente réforme du Code du travail n’aide pas non plus.

Pour éviter les coups de chaud, le Code du travail ne propose que de petites ombrelles aux travailleurs. La star de cet ersatz de droit est l’article R4121-1. Ce seul élément juridique pratique de portée générale en cas de canicule prescrit en deux courtes phrases à tout employeur l’obligation de porter dans un document unique mis à jour régulièrement « les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs (…) dans chaque unité de travail de l’entreprise ou de l’établissement, y compris ceux liés aux ambiances thermiques ». Pour le reste, pas grand-chose. La préservation de la santé des travailleurs relève de la responsabilité de l’employeur, censé mettre en place les mesures de prévention idoines. Et c’est justement là que ça coince, puisque les salariés n’ont pas grand-chose à dire.
[size=19]Quant au télétravail pour éviter les transports surchauffés, n’y pensez pas trop. Là encore, les ordonnances Macron ont soumis son recours au bon vouloir des employeurs. La réécriture du droit du travail n’impose à ces derniers que de motiver leur refus. Et dans le cas où un accord ou une charte d’entreprise le met en place, le matériel informatique, les logiciels et la connexion Internet restent à la charge du salarié.
https://www.humanite.fr/conditions-de-travail-canicule-les-employeurs-peuvent-souffler-le-chaud-et-le-froid-674059[/size]

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Un avis peut-être  ?

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moi  je  dis  qu'il  faut  tout  simplement  changer  les heures chaudes  de  travail !
quitte  à  faire  travailler  de  nuit, comme  ils  font  ailleurs

mais  en  France  ...c'est  pas  gagné..
les  changements  drastique  même  périodique, les  gens  n'aiment pas  ! alors  il  faut pas  qu'ils  se  plaignent !

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Et en plus c'est facile à mettre en place.

"Durant la canicule tous les établissements de santé seront fermés de 14h à 22h" décision de Perle.

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non  non  dans  le  médical  , il  faut  qu'ils  fassent  le  3  huit

comme  dans  certaines  usines

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moi  je  dis  qu'il  faut  tout  simplement  changer  les heures chaudes  de  travail !
quitte  à  faire  travailler  de  nuit, comme  ils  font  ailleurs

mais  en  France  ...c'est  pas  gagné..
les  changements  drastique  même  périodique, les  gens  n'aiment pas  ! alors  il  faut pas  qu'ils  se  plaignent !

En France, même que les idées sont valables, il y aura toujours des mécontents

[Invité]

non  non  dans  le  médical  , il  faut  qu'ils  fassent  le  3  huit

comme  dans  certaines  usines

Sans moi. Un rythme à y laisser la peau.

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en  tout  cas  il  faudra  qu'ils  s'y  collent  , ça  va  devenir  invivable  et  improductif  sans ça

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en  tout  cas  il  faudra  qu'ils  s'y  collent  , ça  va  devenir  invivable  et  improductif  sans ça

Et alors, faut se soumettre, déjà à macron, maintenant au climat.

Le sujet de mon post,  LES EMPLOYEURS PEUVENT SOUFFLER LE CHAUD ET LE FROID, c'est que le patronat ne fait rien pour les salariés, le code du travail cassé par macron les y aide largement.

Alors pourquoi ce moralisme,  et cette volonté de rendre coupable ceux qui subissent faute d'autres solutions.
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en  tout  cas  il  faudra  qu'ils  s'y  collent  , ça  va  devenir  invivable  et  improductif  sans ça

Et alors, faut se soumettre, déjà à macron, maintenant au climat.

Le sujet de mon post,  LES EMPLOYEURS PEUVENT SOUFFLER LE CHAUD ET LE FROID, c'est que le patronat ne fait rien pour les salariés, le code du travail cassé par macron les y aide largement.

Alors pourquoi ce moralisme,  et cette volonté de rendre coupable ceux qui subissent faute d'autres solutions.
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Il n'y a pire aveugle que ceux qui ne veulent pas voir.

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